Korporatīvās dāvanas nav tikai pieklājīgs žests svētkos vai sadarbības noslēgumā. Ja tās izvēlas ar skaidru mērķi, dāvana kļūst par pārdošanas instrumentu, kas palīdz sākt sarunu, nostiprināt uzticību un palikt klienta ikdienā ilgāk par vienu tikšanos.

Augošam uzņēmumam ar labu produktu vien nepietiek. Jāspēj radīt pieredzi, kurā klients jūtas pamanīts un saprasts. Tieši tāpēc dāvināšanai jābūt daļai no pārdošanas un klientu noturēšanas sistēmas, nevis nejaušai budžeta rindai gada beigās.

Dāvanai vajadzīgs konkrēts mērķis

Pirms izvēlēties produktu, nosakiet, ko vēlaties panākt. Viena un tā pati dāvana nevar vienlīdz labi uzrunāt jaunu potenciālo klientu, pateikties par nozīmīgu darījumu un atjaunot attiecības ar klientu, kurš sen nav veicis pirkumu.

Korporatīvās dāvanas visbiežāk var izmantot trīs mērķiem:

• atvērt sarunu ar potenciālu klientu;
• stiprināt attiecības pēc pirmā vai lielāka darījuma;
• rosināt atkārtotu pirkumu vai sadarbības paplašināšanu.

Piemēram, potenciālajam klientam noder kompakta, kvalitatīva un ikdienā izmantojama dāvana, kas rada iemeslu turpināt sarunu. Savukārt ilgtermiņa partnerim piemērotāka būs pārdomāta, personalizēta izvēle, kas apliecina, ka sadarbība jums nav tikai cipars pārdošanas pārskatā.

Izvēlieties dāvanu, ko lieto

Dāvana rada vērtību tikai tad, ja tā nenonāk atvilktnē. Praktisks priekšmets regulāri atgādina par zīmolu bez uzmācīgas reklāmas sajūtas. Krūze, termokrūze, kvalitatīvs pierakstu bloks, uzlādes risinājums vai darba vidē noderīgs aksesuārs var kļūt par stabilu kontaktpunktu ar klientu.

Svarīgākais jautājums nav Ko mēs varam uzdāvināt? Labāks jautājums ir Ko šis cilvēks izmantos arī pēc mēneša?

Izvēloties personalizētus priekšmetus, nozīme ir arī izpildījumam. Piemēram, termokrūžu gravēšana ļauj zīmola klātbūtni padarīt noturīgāku un profesionālāku nekā īslaicīgs uzlīmju risinājums.

Nelieciet logo pirmajā vietā

Liels logotips pats par sevi nerada dāvanas vērtību. Ja priekšmets ir neērts, lēts vai neatbilst saņēmēja vajadzībām, zīmola redzamība situāciju neizglābs.

Veidojiet dāvanu tā, lai cilvēks vēlētos to lietot arī tad, ja uz tās nebūtu jūsu logotipa. Tad zīmols kļūst par kvalitātes zīmi, nevis par reklāmas laukumu.

Personalizācija paātrina uzticību

Mērķēta dāvana demonstrē uzmanību. Tā parāda, ka uzņēmums nav izvēlējies vienādu risinājumu visiem kontaktu sarakstā, bet ir padomājis par konkrēto cilvēku, viņa lomu un attiecību posmu.

Personalizācija var būt vienkārša:

• saņēmēja vārds vai iniciāļi;
• atsauce uz kopīgu projektu;
• dāvana, kas atbilst klienta darba specifikai;
• īsa, personiska pateicības ziņa;
• produkts, kas izvēlēts pēc iepriekšējās sadarbības pieredzes.

Šāda pieeja ir īpaši nozīmīga klientu noturēšanā. Personalizētas dāvanas ilgtermiņa klientu noturēšanai palīdz veidot attiecības, kurās klientam ir grūtāk aizstāt jūsu uzņēmumu ar anonīmu konkurentu.

Dāvanu piesaistiet pārdošanas brīdim

Dāvana strādā vislabāk, ja tā ir saistīta ar konkrētu notikumu klienta ceļā. Nejauša nosūtīšana bez konteksta var būt patīkama, taču tā ne vienmēr veido izmērāmu rezultātu.

Efektīvs dāvināšanas brīdis var būt

p

ēc pirmā darījuma

.

Pirmais pirkums ir ideāls brīdis, lai apstiprinātu klienta izvēli. Neliela, kvalitatīva dāvana kopā ar pateicības ziņu var nostiprināt labo pirmo iespaidu un samazināt iespēju, ka nākamreiz klients izvēlēsies citu piegādātāju.

Pirms svarīgas tikšanās

Dāvana var būt sarunas atvērējs, īpaši B2B pārdošanā. Tā neizvieto jūsu pārdošanas argumentus, bet palīdz radīt cilvēcīgāku kontaktu pirms sarežģītu jautājumu apspriešanas.

Pēc kopīga rezultāta

Noslēgts projekts, sasniegts pārdošanas mērķis vai veiksmīgi īstenota kampaņa ir labs pamats pateicībai. Šādā situācijā dāvana nostiprina sajūtu, ka rezultāts ir abu pušu kopīgs sasniegums.

Klienta atgūšanas kampaņā

Ja klients kādu laiku nav pircis, dāvana var kļūt par atgriešanās iemeslu. Tomēr tai jāiet kopā ar konkrētu un noderīgu piedāvājumu, nevis jābūt vienīgajam komunikācijas elementam.

Savienojiet dāvanu ar ziņojumu

Pati dāvana reti pārdod. To par pārdošanas instrumentu pārvērš skaidrs vēstījums un pārdomāts nākamais solis.

Pateicības kartītē, e-pastā vai zvana laikā pasakiet, kāpēc dāvana tiek pasniegta un ko vēlaties darīt tālāk. Piemēram, pēc veiksmīga projekta varat pateikties par uzticību un vienlaikus piedāvāt apspriest nākamo sadarbības posmu.

Vēstījumam jābūt īsam un saprotamam. Pirms nosūtīšanas pārbaudiet, vai saņēmējs uzreiz uztvers galveno domu. Skaidras komunikācijas pārbaude balstās vienkāršā principā. Cilvēkam jau pirmajā lasījumā jāsaprot, kāda ir ziņas nozīme viņam.

Mēriet rezultātu, nevis vienības

Ja dāvanas tiek uzskatītas par ieguldījumu, to ietekme ir jāvērtē. Tas nenozīmē, ka katram priekšmetam jāspēj tieši ģenerēt pārdošanu, tomēr jāzina, vai izvēlētā pieeja stiprina attiecības un palīdz sasniegt komerciālos mērķus.

Izveidojiet vienkāršu uzskaiti:

• kam dāvana nosūtīta;
• kādā klienta ceļa posmā tā pasniegta;
• kāda bija dāvanas un piegādes pašizmaksa;
• vai pēc dāvanas sekoja atbilde, tikšanās vai pirkums;
• vai klients veica atkārtotu pasūtījumu;
• vai pieauga pasūtījuma vērtība vai sadarbības apjoms.

Salīdziniet rezultātus starp klientu grupām. Iespējams, dāvanas vislabāk darbojas nevis lielākajiem klientiem, bet tiem, kuri ir tuvu nākamajam pirkumam vai kuriem nepieciešams papildu uzticības signāls.

Veidojiet atkārtojamu sistēmu

Laba dāvināšana nav vienreizēja ideja. Tā ir sistēma, kurā pārdošana, klientu apkalpošana un mārketings zina, kādos brīžos izmantot dāvanas un kādam mērķim.

Sāciet ar nelielu pilotprojektu. Izvēlieties vienu klientu segmentu, vienu dāvanas veidu un vienu mērķi, piemēram, palielināt atkārtoto pirkumu skaitu trīs mēnešu laikā. Pēc tam izvērtējiet rezultātus, uzlabojiet procesu un paplašiniet to.

Korporatīvās dāvanas kļūst par pārdošanas instrumentu tad, kad tās nav nejaušas. Izvēlieties produktus ar reālu lietojumu, piešķiriet tiem personisku nozīmi, nosūtiet īstajā brīdī un sasaistiet ar nākamo biznesa soli. Attiecības, kurās klients jūtas novērtēts, ir viens no spēcīgākajiem pamatiem stabilai izaugsmei.

Reinis Kažoks